Governance

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 ha introdotto una disciplina della responsabilità amministrativa delle società' per reati (tra gli altri, i reati societari e i reati contro la pubblica amministrazione quali la corruzione e la concussione) commessi dagli amministratori, dirigenti o dipendenti nell'interesse o a vantaggio della società stessa. Nell'introdurre il suddetto regime di responsabilità amministrativa, peraltro, il D.Lgs. 231/2001 prevede una specifica forma di esonero dalla responsabilità se la società dimostra di aver adottato ed efficacemente attuato modelli di organizzazione, gestione e controllo idonei a prevenire reati della specie di quello verificatosi.

I valori di trasparenza, correttezza e lealtà cui si ispira il Gruppo Esprinet sono alla base dell'adozione da parte della Società, di un modello di organizzazione, gestione e controllo (c.d. Modello organizzativo 231) funzionale alla prevenzione del rischio di commissione di reati rilevanti ai fini del citato D. Lgs. 231/2001.

l Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo è stato aggiornato in data 9 novembre 2023 in sostituzione di quello previgente adottato il 9 maggio 2022.

L’attuale Organismo di Vigilanza è composto da: Carlo Ferrucci, Presidente, membro esterno

In questa area sono messi a disposizione il Codice Etico e il Codice comportamento fornitori del Gruppo Esprinet.
Il Codice Etico, che trova applicazione in relazione a tutte le attività svolte dal Gruppo Esprinet:

1. stabilisce le linee di condotta e regola il complesso di diritti, doveri e responsabilità che il Gruppo assume espressamente con i propri stakeholder;

2. definisce i criteri etici adottati per un corretto equilibrio tra aspettative e interessi dei vari portatori di interesse;

3. contiene principi e linee guida di comportamento su eventuali aree a rischio etico.

Scarica il nostro Codice etico 

Il Gruppo Esprinet intende inoltre instaurare con i propri fornitori e business partner relazioni commerciali improntate alla trasparenza, alla correttezza e all'etica negoziale. Lo sviluppo di relazioni trasparenti e durevoli con i fornitori, l'attenzione alla qualità, alla sicurezza e al rispetto dell'ambiente, l'osservanza della normativa vigente rappresentano obiettivi da perseguire nell'ottica del consolidamento del valore creato per gli stakeholder.
Pertanto, in connessione con il Codice Etico, il Gruppo ha definito un Codice di Comportamento destinato ad orientare le relazioni lungo la sua catena di fornitura.

Scarica il Codice di comportamento fornitori

Il Gruppo intende incentivare la possibilità di segnalare casi di eventuali violazioni, ossia comportamenti, atti od omissioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’ente privato e che consistono in condotte illecite rilevanti ai sensi del D.lgs. 231/01 o violazioni del Codice Etico e/o Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo delle Società del Gruppo Esprinet S.p.A., o illeciti che rientrano nell'ambito di applicazione degli atti dell'Unione europea o nazionali, o atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell'Unione o il mercato interno, o atti o comportamenti che vanificano l'oggetto o la finalità delle disposizioni degli atti dell'Unione, di cui  dipendenti/lavoratori/persone che operano nel contesto aziendale (compresi anche consulenti, collaboratori, azionisti, volontari, tirocinanti, etc.) siano venuti a conoscenza.

Tutti i dipendenti/lavoratori/persone che operano nel contesto aziendale (compresi anche consulenti, collaboratori, azionisti, volontari, tirocinanti, etc.) possono segnalare all’ente gestore della segnalazione qualunque violazione utilizzando i seguenti canali scritti ed orali:

• tramite piattaforma di Whistleblowing accessibile da qualsiasi browser (anche accedendo da dispositivi mobili) avente il seguente indirizzo https://esprinet.eticainsieme.it/#/. Questo strumento offre le più ampie garanzie di riservatezza per il segnalante (mediante crittografia).
• chiamando il numero telefonico +393427755190 (non sottoposto a procedura di registrazione).

A questo link è inoltre consultabile il documento “Policy per la prevenzione di frodi e violazioni al codice etico e per la gestione delle segnalazioni in materia di Whistleblowing” adottato dal Gruppo Esprinet.

Ultimo aggiornamento: 27 luglio 2023